
本報訊(通訊員 劉春生 葛華)“大鎮可自主增設4個機構,小鎮增設2個機構。”日前,西鄉縣創新推出的這個新舉措,讓鎮、街道的普通干部喜出望外,紛紛表示要以出色業績競聘機構負責人。
作為我市鎮級行政管理體制改革試點縣,該縣創新選人用人機制,積極進行有側重點的探索。在機構設置時,確定各鎮、街道按照“7+X”模式設置,即在7個統一設置機構基礎上,大鎮最多可自主設4個,小鎮可設2個。各鎮根據實際設置園區辦、重點項目辦等機構,依法依規自主定崗定責,縣上只出臺指導性意見。同時,該縣按照距離縣城遠近將鄉鎮補貼進行差別化,將綜合目標考核獎、交通補貼、鄉鎮補貼切塊撥付,進一步激發干部激情干事的熱情。
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